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最初からいろいろ教えるのは時間のムダ
そしてメンドくさい
だから即戦力しか相手にしないことにしてる
仕事
新入社員にいろいろ教えるのは正直ムダだと思ってる
わかるよ？
そりゃ若手を育てる必要性ってのはわかるよ？
プロ野球だって「育成の大切さ」ってのを説いてるわけだから
数年かけて育てる大事さってのはわかるさ
でもそういう時代じゃなくなりつつある
オレの会社だって「外注」要員を集める方針にシフトしつつある
正社員を減らして、外注に頼ることによって
コスト削減を図るのが狙い
すなわち即戦力
新人を育てるのは時間もかかるし
カネもかかる
だから中途採用や外注要要員をあつめて
すぐに会社の力になる人材が欲しいんだ
永年雇用ってのはもはや幻の時代だ
大学卒業して大手に入ったところで
会社つぶれるかもしんないし
会社が自分に合わないかもしれないし
どうなるかわかったもんじゃない
だからこれからの時代は
大学卒業したら就職先なんてどこでもいい
そこでじっくり実力を１０年くらいかけて育てれば
大手でもどこでも自由に行き来できる時代がくる
間違いなくそうなる
以上が
オレが処女を相手にしない理由でした＾＾
